"O nosso maior ganho foi trazer as pessoas, conquistando toda a integração que a VISIA sempre buscou"

O Desafio

De acordo com Katiuce Leal Henz, Coordenadora de Qualidade na Visia Construção Modular, a empresa mantém desde 2022 o Programa Integrado de Melhoria, com o objetivo de incentivar os colaboradores na cultura da melhoria contínua. No entanto, o gerenciamento era realizado de forma manual, via planilhas e formulários físicos, o que dificultava o engajamento e a escalabilidade.

Buscando integrar processos e incentivar a adoção do programa, a Visia identificou a necessidade de firmar uma aliança com um parceiro estratégico para realizar a transição digital desse programa, tornando-o mais dinâmico e acessível para maior adoção por parte dos funcionários.

Solução

Consciente do impacto do engajamento das pessoas, Katiuce Henz, juntamente com sua equipe, optaram por inovar adotando a gamificação do Construgame.

Por meio da nossa solução, composta de elementos lúdicos e motivacionais e, totalmente personalizável para cada realidade e necessidade, a plataforma transformou o que era burocrático em uma jornada motivacional para o colaborador.

Os Resultados

• Melhoria Contínua: Atingiram a marca histórica de mais de mil Kaizens (práticas de melhoria), gerando ganhos diretos em segurança, 5S, organização e redução de custos.

• Engajamento Digital: Alcançou 80% de usuários ativos na plataforma, demonstrando a alta aderência dos profissionais ao novo formato.

• Salto de Eficiência: Houve um aumento de 36% no volume de Kaizens registrados em comparação ao método anterior.

• Cultura Consolidada: O programa deixou de ser uma tarefa administrativa e tornando-se parte coletiva da empresa, onde o colaborador se sente reconhecido diante da evolução e dos processos.